Si vous avez réussi à convaincre le recruteur avec votre curriculum vitae et lettre de motivation, l’entretien d’embauche est la dernière étape du processus de recrutement. C’est l’occasion pour démontrer ses compétences, son expérience,sa motivation et de convaincre l’employeur que … Lire la suite
Lorsque l’on est chef d’entreprise, on porte souvent plusieurs chapeaux de responsabilités. On se doit d’être le visionnaire, un leader, souvent un vendeur, et parfois même le concierge ; Avec autant d’activités diverses et variées, il est facile de laisser … Lire la suite
La GPEC est un acronyme qui signifie Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Il s’agit d’un processus utilisé par les professionnels des ressources humaines pour prévoir les besoins futurs en main-d’œuvre et planifier en conséquence. L’objectif de la … Lire la suite
Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles le team building est bénéfique pour les entreprises et leurs employés. Tout d’abord, il peut contribuer à améliorer la communication et la collaboration sur le lieu de travail. En travaillant ensemble … Lire la suite
Dans le monde globalisé d’aujourd’hui, il est plus important que jamais de pouvoir communiquer avec des personnes d’autres cultures et l’apprentissage d’une langue étrangère est un excellent moyen de combler le fossé culturel et de construire des relations significatives … Lire la suite
Une excellente lettre de motivation peut faire la différence entre le fait de passer aux oubliettes et le fait d’être recontacté(e). Voici quelques conseils pour rédiger une lettre de motivation qui vous fera remarquer.
Pendant des années, la voie traditionnelle vers une carrière réussie consistait à faire de bonnes études, puis à décrocher un emploi stable dans une bonne entreprise. Toutefois, cette voie n’est plus aussi claire qu’autrefois. Avec l’essor de la de nouvelles … Lire la suite
On dit qu’un vieux chien ne peut pas apprendre de nouveaux tours, mais ce n’est pas forcément vrai. En fait, il est important de continuer à apprendre et à se perfectionner tout au long de sa vie professionnelle, quel … Lire la suite
Un CV (curriculum vitae) bien rédigé est essentiel pour décrocher un entretien pour l’emploi de vos rêves. Mais que doit contenir exactement un CV ? L’élément le plus important de tout CV est une rédaction claire et concise qui met … Lire la suite
Le monde du travail est en constante évolution. Avec les nouvelles technologies et la gig economy qui ne cesse de croître, il peut être difficile de suivre les dernières tendances de la vie professionnelle. Cependant, en restant informé, vous pouvez tirer le meilleur parti des opportunités qui s’offrent à vous. Dans cette catégorie, vous trouverez des articles sur tout, de l’entrepreneuriat à la formation des employés. Que vous débutiez dans votre carrière ou que vous cherchiez à en changer, ces articles vous aideront à garder une longueur d’avance.
Lorsqu’il s’agit d’articles sur l’entrepreneuriat, il y a quelques éléments clés à rechercher. Tout d’abord, vous devez trouver un article qui donne un aperçu du sujet. Cela vous aidera à mieux comprendre ce qu’est l’entrepreneuriat et comment il fonctionne. Ensuite, vous devez trouver un article qui offre des astuces et des conseils d’entrepreneurs ayant réussi. Ces idées peuvent s’avérer précieuses lorsque vous créez votre propre entreprise. Enfin, vous voulez trouver un article qui vous inspire et vous motive à poursuivre vos rêves d’entreprise.
La formation professionnelle ici abordée sous forme d’articles est un processus qui consiste à enseigner aux employés les compétences et les connaissances spécifiques dont ils ont besoin pour accomplir efficacement leur travail. Si la formation en cours d’emploi peut suffire pour certains postes, d’autres peuvent nécessiter un enseignement plus formel afin de s’assurer que les employés sont parfaitement préparés à répondre aux exigences de leurs fonctions. Il existe plusieurs façons de dispenser une formation professionnelle, notamment l’enseignement en classe, les cours en ligne et les expériences d’apprentissage pratiques. Quelle que soit l’approche adoptée, la formation professionnelle peut offrir un certain nombre d’avantages tant aux employés qu’aux employeurs. Les employés qui reçoivent une formation professionnelle sont souvent plus engagés et plus productifs, et ils sont également moins susceptibles d’être victimes d’épuisement professionnel ou de roulement. En outre, les employeurs qui investissent dans la formation professionnelle peuvent bénéficier de niveaux plus élevés de satisfaction des clients et de rétention des employés. Pour ces raisons, la formation professionnelle est un élément important des efforts de développement de toute organisation.